为全面了解新员工的成长状况,加强与新进员工的交流与沟通,进一步激发新员工的工作热情。12月19日,由人力资源部组织的新员工座谈会在食堂三楼会议室举办。
座谈会上,首先,每位新员工结合进公司以来的工作学习经历,积极发言,在自我介绍的同时,谈感想、提问题、说建议,纷纷表达自己的所思所想,体现了新员工的朝气和活力。公司领导就新员工们提出的问题、产生的疑惑,一一进行了解答。
随后,办公室主任周慧鸣从人力资源的专业角度,重点解答了员工们最关心的转正和职业规划问题。他从五个方面说明了新员工如何才能成为企业需要的人才:要会说话,学会与领导、同事及跨部门的沟通技巧;会写东西,写的材料要简单明了,中心突出;会算账,懂得为公司节约成本;会想问题,多思考,善于解决问题;会干工作,要掌握工作的知识和技巧,做好本职工作。他讲到,所谓经验就是找方法,要将自己的学到的知识、积累的经验结合企业实际进行落地,工作中要多学多看。应学会“复盘”,多分析成功与失败的原因。做好自我定位,让自己有价值。
通过此次座谈会,新员工们纷纷表示受益匪浅,一致认为,虽然进公司的时间是短暂的,但公司对新员工的培养和关爱,使他们感受到了企业大家庭的温暖,更使他们迈出了人生坚实的一步,坚定了他们报效企业的信心和决心。
关于麦点
公司风貌 凯时app官网首页的文化 发展历程 凯时app官网首页的合作伙伴客户服务
市场服务工程服务品质服务物流服务加入麦点
用人理念 招聘信息 联系凯时官网手机版下载 企业新闻快速导航
知识产权 网站地图