用人理念 -凯时官网手机版下载

人尽其才，共创未来！

麦点一贯遵循“尊重知识、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位员工，为其创造了良好的工作环境和生活环境。公司建立了完善的人力资源组织制度，科学、公平、可操作的考核评价制度，有效的激励机制，公平、公正的晋升制度等，从制度上保证人才脱颖而出，为其创造一种和谐、尊重人、关心人的工作环境。

人才规划：5s办公环境

1. 舒适明亮——整洁明亮的工作场所搭配上各种绿色盆栽，舒适、美观，充满活力。

2. 热情活力——办公室里一个个微笑的脸庞、一句句亲切的问候、这是麦点人对内对外的见面礼。

3. 和谐融洽——不分部门、不分职位、友好沟通，相互协作、其乐融融。

360岗位巨大的晋升渠道

1. 岗位级别晋升：每月进行一次任务的考核，针对两个月的任务完成情况进行级别的晋升机制，公正对待全体员工的每一份辛勤付出！

2. 管理级别晋升：定期的管理层岗位组织内部竞聘会，挑选公司骨干人才。并每月组织一次管理层课程培训，宽阔的管理晋升平台让我们未来的管理者伴随公司共同成长！

有竞争力的薪资福利

工作时间：8:00-17:00，午休1个小时

工资结构：基本工资 高额提成 过程/月度/季度 激励

公司福利：

1. 为员工正常缴纳社会保险。

2. 月度/年度评选：每个月对业务员工进行嘉奖，每年评出员工、团队、经理和总监等奖项奖励员工和团队。

3. 带薪年假：入职满2年的员工均可享受带薪年假。

4. 各种补助：我们为业务一线员工每月提供相应合理的交通补助，针对员工电脑的使用也提供相应的电脑补助。

5. 生日会：每个月我们都会为当月生日的同事送上蛋糕和礼物，并会举行生日派对。

6. 节假日福利：每逢节日，我们或许在公司举办庆祝活动，或许提前下班让同事早点回家与家人过节。

7. 特色文体活动：我们还会定期举办歌唱比赛、摄影比赛、户外拓展等活动；成立篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部、摄影俱乐部等员工自建兴趣团体，让全体360人快乐工作、快乐生活！

8. 团队活动：公司每月都会为每个部门、每个员工提供活动基金让员工进行各种聚餐等团队活动。

成熟的培训体系

1. 拥有360体系专业内部讲师团队

2. 打造360体系“新兵-精兵”业务培训体系

3. 打造360体系月度的专业sem客户服务技能培训体系

4. 高富帅/白富美经理导师采用

巨大的晋升空间

通过各种员工自荐或者竞聘会不拘一格用人才，且让每一位员工在职期间都人尽其才，提供稳定具有发展的平台及空间。